お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶

  『企業は存続していくことに意義がある』 

「人」無くして成り立たない企業経営であるからこそ、
多種多様な人事・労務問題が発生します。


私達がご相談を受ける人事・労務問題は、同じ方向へ向かっていた労使の思いが、
いつしか離れていき生じたものです。


  お客様のためを思わない社員はいない
  社員のためを思わない社長はいない

もう一度、脈々と紡がれる企業文化の源流をたどり、
社員の採用から退職まで 企業が抱える人に関わる諸問題を、
共に見つめ直し、未然に防止し、解消し、再発防止していきましょう。

 ・法を転ぜよ、法に転ぜらるるな


人事・労務管理の専門家ですが、(法律の専門家としてではなく)共に歩む者として
企業の人に関わり、事業の健全な生成発展のお手伝いをしていきたいと考えます。
それが、オーキッズ社労士事務所の使命です。



  『社会保険の相互扶助の精神』 

  保険は致富の道に非ず。

相互扶助の精神を持つ社会保険は、採用から退職まで、社員の皆様が困窮した時に役に立つ制度です。


企業負担が大きい労働社会保険・年金制度であるからこそ、制度内容をよく知り、有効活用していきましょう


オーキッズ社労士事務所は、社会保険の複雑・多岐にわたる諸手続きを、企業の皆様に代わって円滑
かつ的確に実施します。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)
36協定とは、従業員に法定の労働時間を超えて勤務させる、または法定の休日に勤務させるにあたって、必ず締結し、労働基準監督署に届け出なければならない書式です。
shoshiki150.doc(45KB)  shoshiki150.pdf(122KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定の特別条項を運用する際の注意点についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は「長時間・過重労働」が4割2019/01/15
平成30年の大卒初任給は206,700円2019/01/08
今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応2019/01/01
10月1日からマイナポータルで作成が可能となった就労証明書2018/12/25
割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備2018/12/18

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旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 本格的な冬の到来で、風邪やインフルエンザが流行する時期になりました。睡眠や栄養をしっかりとって、日ごろから体調管理に注意するようにしましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

年次有給休暇の時季指定義務
労働基準法改正により2019年4月1日よりスタートする年次有給休暇の時季指定義務についてのリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年09月
nlb0457.pdf(1.16MB)
お問合せ
オーキッズ社労士事務所
〒464-0802
愛知県名古屋市千種区
星が丘元町17番1号
TEL:052−784-0912
FAX:052−784-0913