お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶

  『企業は存続していくことに意義がある』 

「人」無くして成り立たない企業経営であるからこそ、
多種多様な人事・労務問題が発生します。


私達がご相談を受ける人事・労務問題は、同じ方向へ向かっていた労使の思いが、
いつしか離れていき生じたものです。


  お客様のためを思わない社員はいない
  社員のためを思わない社長はいない

もう一度、脈々と紡がれる企業文化の源流をたどり、
社員の採用から退職まで 企業が抱える人に関わる諸問題を、
共に見つめ直し、未然に防止し、解消し、再発防止していきましょう。

 ・法を転ぜよ、法に転ぜらるるな


人事・労務管理の専門家ですが、(法律の専門家としてではなく)共に歩む者として
企業の人に関わり、事業の健全な生成発展のお手伝いをしていきたいと考えます。
それが、オーキッズ社労士事務所の使命です。



  『社会保険の相互扶助の精神』 

  保険は致富の道に非ず。

相互扶助の精神を持つ社会保険は、採用から退職まで、社員の皆様が困窮した時に役に立つ制度です。


企業負担が大きい労働社会保険・年金制度であるからこそ、制度内容をよく知り、有効活用していきましょう


オーキッズ社労士事務所は、社会保険の複雑・多岐にわたる諸手続きを、企業の皆様に代わって円滑
かつ的確に実施します。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
育児・介護短時間勤務取扱通知書
従業員より受けた育児・介護にかかる短時間勤務の申し出に対し、その取扱いについて会社から本人に通知する際の通知書サンプルです。短時間勤務の期間や期間中の勤務時間・給与等に関する取扱いなどについて定め、通知を行います。
shoshiki730.doc(122KB)  shoshiki730.pdf(6KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は通勤災害に関してとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

半日単位の年休を導入する際の留意点2019/05/21
3歳までの子どもの養育期間中に利用できる厚生年金保険の特例措置2019/05/14
障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2019/05/07
採用リスクを軽減するための試用期間の設定とその運用2019/04/30
年次有給休暇管理簿を作成する際の留意点2019/04/23

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旬の特集
旬の特集

   

 助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正(同一労働同一賃金に関するもの)について説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年01月
nlb0561.pdf(422MB)
お問合せ
オーキッズ社労士事務所
〒464-0802
愛知県名古屋市千種区
星が丘元町17番1号
TEL:052−784-0912
FAX:052−784-0913