お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶

  『企業は存続していくことに意義がある』 

「人」無くして成り立たない企業経営であるからこそ、
多種多様な人事・労務問題が発生します。


私達がご相談を受ける人事・労務問題は、同じ方向へ向かっていた労使の思いが、
いつしか離れていき生じたものです。


  お客様のためを思わない社員はいない
  社員のためを思わない社長はいない

もう一度、脈々と紡がれる企業文化の源流をたどり、
社員の採用から退職まで 企業が抱える人に関わる諸問題を、
共に見つめ直し、未然に防止し、解消し、再発防止していきましょう。

 ・法を転ぜよ、法に転ぜらるるな


人事・労務管理の専門家ですが、(法律の専門家としてではなく)共に歩む者として
企業の人に関わり、事業の健全な生成発展のお手伝いをしていきたいと考えます。
それが、オーキッズ社労士事務所の使命です。



  『社会保険の相互扶助の精神』 

  保険は致富の道に非ず。

相互扶助の精神を持つ社会保険は、採用から退職まで、社員の皆様が困窮した時に役に立つ制度です。


企業負担が大きい労働社会保険・年金制度であるからこそ、制度内容をよく知り、有効活用していきましょう


オーキッズ社労士事務所は、社会保険の複雑・多岐にわたる諸手続きを、企業の皆様に代わって円滑
かつ的確に実施します。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.doc  shoshiki163.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、育児休業から復帰後の配置において配慮すべきことをとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点2019/11/12
誤りやすい割増賃金の基礎となる賃金2019/11/05
協会けんぽの手続きでも広がる署名・押印の省略の動き2019/10/29
協会けんぽの被扶養者資格の再確認とその際に活用できる文書例2019/10/22
今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2019/10/15

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旬の特集
旬の特集

   

 2020年4月から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されます(中小企業は2021年4月から適用)。そこで今回の特集では、この不合理な待遇差を解消する際に踏むべきステップを解説しましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 11月に入り、総務担当者としては年末調整という年内最後の大イベントがありますね。今月中には書類の回収が整うように段取りを決めておきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

働き方改革のヒント(2019年10月版)
働き方改革の好事例として、有給休暇への対応、長時間労働是正への対応、同一労働同一賃金への対応が掲載されたリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年10月
nlb1056.pdf
お問合せ
オーキッズ社労士事務所
〒464-0802
愛知県名古屋市千種区
星が丘元町17番1号
TEL:052−784-0912
FAX:052−784-0913